Beschaffung der Produktion im Ausland: Wichtige Aspekte im Hinblick auf die Arbeitskräfte

Die Offshore-Fertigung ist zu einem Eckpfeiler globaler Lieferketten geworden und bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Produktionskosten zu senken und auf qualifizierte Arbeitskräfte in verschiedenen Märkten zuzugreifen. Allerdings gehören arbeitsbezogene Faktoren zu den wichtigsten Aspekten, die bei der Beschaffung von Offshore-Fertigung berücksichtigt werden müssen. Ein umfassendes Verständnis dieser Überlegungen kann den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens erheblich beeinflussen.

Was ist Offshore-Sourcing?

Beim Offshore-Sourcing werden Produktions- oder Beschaffungsprozesse in ein anderes Land verlagert, in der Regel um von Kosteneinsparungen, Spezialkenntnissen oder der Nähe zu Schwellenmärkten zu profitieren. Traditionell wurde Offshore-Sourcing überwiegend nach China verlagert, dies hat sich jedoch in den letzten Jahren aufgrund geopolitischer Spannungen geändert. Daher andere Produktionszentren wird heutzutage viel mehr darüber gesprochen.

Länder wie Vietnam, Mexiko, Indien und Malaysia sind aufgrund ihrer wettbewerbsfähigen Arbeitskosten und ihrer wachsenden industriellen Infrastruktur zu beliebten Zielen für die Offshore-Fertigung geworden. Bei der Auswahl des richtigen Ziels geht es jedoch darum, bei der Beschaffung von Offshore-Fertigung Kosteneffizienz mit Qualität, Stabilität und betrieblicher Einfachheit in Einklang zu bringen.

Die Bedeutung der Arbeitskostenanalyse bei der Beschaffung von Offshore-Fertigung

Die Arbeitskosten sind häufig der Hauptgrund für die Beschaffung von Offshore-Produktion. Um Kosteneinsparungen zu maximieren, ist es wichtig zu verstehen, wie sich die Löhne in den einzelnen Ländern unterscheiden. Während Länder wie Vietnam und Indien beispielsweise niedrige Einstiegslöhne bieten, können Faktoren wie steigende Inflation, Lohnwachstum und Sozialleistungen diese Vorteile im Laufe der Zeit zunichte machen. Durch eine detaillierte Analyse der Arbeitskosten, einschließlich indirekter Kosten wie Schulung und Fluktuation, wird sichergestellt, dass Ihre Kostenprognosen realistisch und nachhaltig sind. Diese Analyse ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie die Beschaffung von Offshore-Produktion in Erwägung ziehen.

Regionale Unterschiede bei den Arbeitskosten

Verschiedene Regionen bieten hinsichtlich der Arbeitskosten unterschiedliche Herausforderungen und Vorteile:

Vietnam: Die Arbeitskosten bleiben zwar wettbewerbsfähig, doch die Lohninflation wird zu einem Problem, da die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften das Angebot übersteigt.

Mexiko: Wettbewerbsfähige Löhne und die Nähe zu den USA machen das Land attraktiv, doch Probleme wie politische Instabilität und Sicherheitsbedenken erhöhen die Risiken bei der Produktion im Ausland.

Indien: Die Arbeitskosten sind niedrig, aber Herausforderungen wie bürokratische Hürden und ungleiche Qualifikation der Belegschaft können den Betrieb erschweren.

Malaysia: Dieses aufstrebende Zentrum bietet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen qualifizierten Arbeitskräften und moderaten Kosten und ist damit eine zuverlässige Option für die Fertigung von Elektronik und Hochtechnologie.

Land	Mindestlohn (monatlich)	Produktivitätsindex	Risiko von Zwangsarbeit / ILO Compliance Index	Quelle
China	2.480 ¥ (ca. $340 USD)	100 (Basislinie)	Mittleres Risiko von Zwangsarbeit; Einhaltung der ILO-Standards variiert je nach Region	China Briefing, OECD Produktivitätsstatistiken, US-Außenministerium, Bericht zum Menschenhandel
Vietnam	4.680.000 ₫ (ca. $195 USD)	65	Mittleres Risiko von Zwangsarbeit; Verbesserung der Einhaltung der ILO-Vorschriften, insbesondere im formellen Sektor	Vietnam Briefing, US-Außenministerium, Bericht zum Menschenhandel
Thailand	฿328/Tag (ca. $10 USD/Tag, monatlich variiert)	53	Hohes Risiko von Zwangsarbeit, insbesondere im informellen Sektor	Thailändisches Arbeitsministerium, US-Außenministerium, Bericht zum Menschenhandel
Indonesien	4.300.000 Rp (ca. $280 USD)	53	Mittleres Risiko von Zwangsarbeit, mit kontinuierlichen Verbesserungen bei der Einhaltung der Arbeitsrechte	Indonesisches Arbeitsministerium, US-Außenministerium, Bericht zum Menschenhandel
Mexiko	207,44 MXN/Tag (ca. $130 USD/Monat)	55	Geringeres Risiko von Zwangsarbeit, verbesserte Einhaltung der ILO-Standards im formellen Sektor	Mexikanische Regierung, US-Außenministerium, Bericht zum Menschenhandel
Malaysia	RM1.500 (ca. $320 USD)	86	Mäßiges Risiko von Zwangsarbeit; Malaysia hat sich mit Arbeitsfragen befasst, aber es bestehen weiterhin Bedenken, insbesondere in den Bereichen der Wanderarbeit	Malaysisches Ministerium für Humanressourcen, US-Außenministerium, Bericht zum Menschenhandel
Philippinen	₱570/Tag (ca. $320 USD/Monat)	40	Mittleres Risiko von Zwangsarbeit; Aktive Bemühungen zur Einhaltung der ILO-Standards	Philippinisches Ministerium für Arbeit und Beschäftigung, US-Außenministerium, Bericht zum Menschenhandel

Notiz:

Der Produktivitätsindex ist ein Maß für die Produktion pro Arbeitsstunde (BIP pro Arbeitsstunde), wobei China als Basiswert (100) dient. Je niedriger der Index, desto geringer die Produktivität pro Arbeitsstunde, was normalerweise mit höheren Arbeitskosten korreliert, die erforderlich sind, um die Produktionserwartungen zu erfüllen.

Quellen:

• OECD-Produktivitätsstatistiken: Bietet Daten zum BIP pro gearbeiteter Stunde in verschiedenen Ländern.
• Landesspezifische staatliche oder seriöse Publikationen: Für Mindestlohndaten.

Der Produktivitätsindex hilft dabei, die Effizienz des Arbeitseinsatzes in verschiedenen Ländern zu vergleichen, was bei Beschaffungsentscheidungen von entscheidender Bedeutung ist, da es sich auf die Gesamtproduktionskosten und die Produktionseffizienz auswirkt.

Risiko der Zwangsarbeit bezieht sich auf die Wahrscheinlichkeit von Zwangs- oder Kinderarbeit in einem Land. Dieses Risiko ist in Sektoren wie Landwirtschaft, Fertigung und Hausarbeit oft höher und wird anhand von Regierungsberichten, Erkenntnissen von NGOs und internationalen Handelsbeziehungen bewertet.

ILO-Konformitätsindex beurteilt, inwieweit ein Land die Standards der Internationalen Arbeitsorganisation zu Arbeitnehmerrechten einhält, darunter faire Löhne, Arbeitsbedingungen und Freiheit von Zwangsarbeit. Die Einhaltung der Standards variiert stark je nach Sektor und Region.

Stabilität, Fähigkeiten und Produktivität der Belegschaft

Eine stabile und qualifizierte Belegschaft ist für die Aufrechterhaltung der Qualität und die Einhaltung von Produktionsterminen unerlässlich. Niedrige Löhne mögen zwar verlockend erscheinen, korrelieren jedoch häufig mit höheren Fluktuationsraten und geringerer Produktivität. Investitionen in die Schulung und Bindung von Arbeitskräften können diese Probleme abmildern. Malaysia ist beispielsweise für seine hochqualifizierten Arbeitskräfte in der Elektronikfertigung bekannt und damit eine ideale Wahl für Branchen, die Präzision und Fachwissen in der Offshore-Fertigung benötigen.

Kosteneinsparungen und betriebliche Herausforderungen in Einklang bringen

Kosteneinsparungen durch Offshore-Sourcing sind oft mit versteckten Herausforderungen verbunden:

Schulung und Einarbeitung: Neue Mitarbeiter benötigen möglicherweise eine umfassende Schulung, um Ihren Qualitätsstandards zu entsprechen.

Kulturelle und sprachliche Barrieren: Missverständnisse können zu Verzögerungen und Qualitätsproblemen führen.

Umsatzraten: Eine hohe Fluktuation stört den Betrieb und erhöht die Rekrutierungskosten.

Die Wahl eines Standorts, der Ihren betrieblichen Zielen entspricht, kann diese Risiken verringern. Malaysias starke Infrastruktur und die einfache Geschäftsabwicklung überwiegen oft die anfänglichen Lohnkosteneinsparungen in anderen Regionen, wenn die Verlagerung der Produktion ins Ausland erwogen wird.

Abschluss

Die Beschaffung aus dem Ausland bietet erhebliche Vorteile, aber die Frage der Arbeitskräfte kann über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Strategie entscheiden. Durch die Analyse der Arbeitskosten, die Bewertung der Stabilität und Fähigkeiten der Belegschaft und die Berücksichtigung betrieblicher Herausforderungen können Sie fundierte Entscheidungen treffen, die die Effizienz maximieren und Risiken minimieren. Malaysias einzigartige Kombination aus Erschwinglichkeit, Stabilität und qualifizierten Arbeitskräften macht das Land zu einer attraktiven Option für die Beschaffung von Offshore-Produktion in den Bereichen Elektronik und IoT.